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卡温顿报告

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在冰球突破官网,冰球突破官网非常重视学生的安全和健康.

2018年6月, 上世纪70年代的三名女校友报告称,他们在冰球突破官网上学时曾遭到该校一名前员工的性侵. 冰球突破官网公司一名前员工对他的性侵指控令人深感不安. 学校管理部门立即向当地执法机构报告了其中的两起事件,并保护了他们的匿名性. 第三位校友直接向警方报告了冰球突破官网前员工遭受的性侵, 冰球突破官网跟进了冰球突破官网自己的报告.

董事会聘请了两名律师, 南希·凯斯滕鲍姆和克拉拉·辛, 卡温顿律师事务所的律师 & Burling有限责任公司将对冰球突破官网最近收到的具体报告进行彻底而独立的调查, 接收并调查冰球突破官网教职员工针对学生的任何性行为不端的新报告, 并做额外的调查或跟进. Kestenbaum和女士. Shin认为必要. 在调查过程中,他们完全可以接触到冰球突破官网的文件,记录和人员. Ms. Kestenbaum和女士. 申氏有丰富的相关调查经验. 凯斯滕鲍姆领导了对乔特·罗斯玛丽音乐厅和布里尔利学校进行的不当性行为的调查, 和女士. Shin参与了优步最近进行的文化评估. 他们和冰球突破官网没有直接联系, 他们和他们的公司之前都没有代理过这所学校.

冰球突破官网恭敬地鼓励有此经历的人, 或者意识到, 任何教职员工在冰球突破官网工作期间发生的不当性行为, 或者任何能帮助冰球突破官网调查的人, 请联系米歇尔·琼斯, 冰球突破官网的人力资源总监, at michelle_jones@omnia-saeed.com or . 任何向该律师报告信息的人的身份将按照记者的意愿保密处理, 没有记者的同意,这些信息不会被分享,除非是法律规定的, 在律师的判断, 为了保护未成年人不受伤害,应该写一份报告.

保护安全, 福利, 冰球突破官网学生的健康是, 永远都是, 冰球突破官网每天最关心的事情. 很明显,过去长期的违法行为会导致现在的痛苦和痛苦, 冰球突破官网想对可能遭受苦难的社区成员表达冰球突破官网的悲伤和支持. 为实现这一目标, 董事会已经建立了一个支持基金(更多信息见下文),为校友提供经济上的支持,以支持他们可能需要或希望的任何治疗或咨询,因为他们在冰球突破官网的学生期间经历了成人不当性行为.

冰球突破官网的承诺

致社区的信

文件一份报告

要提交报告,请联系人力资源总监米歇尔·琼斯, michelle_jones@omnia-saeed.com or 

报告资源

为性侵犯或性侵犯幸存者提供的地方和国家资源

冰球突破官网员工及人事

本地资源

国家资源